企业需要为先 数量服从质量

    本报南昌7月28日讯（通讯员史华兴） “吉林大学道路桥梁专业学士学位、班长、校优秀学生干部、二等奖学金和学校数学建模比赛三等奖获得者”，这是二十四局集团南昌建设公司新入职大学毕业生孙广宏履历的一部分。日前，该公司引进了一批像孙广宏那样优秀的新入职大学毕业生，让同行羡慕不已。

    南昌建设公司原计划2009年引进80名大学毕业生，实际引进66名，这是他们在引进大学毕业生工作中坚持企业需要为先，人员素质第一，数量服从质量的结果，把好入口关，使一大批品学兼优的2009年大学毕业生加入到了公司团队，从而保证了生源质量。

    引进的66名大学毕业生，不仅是建设公司历年来引进大学毕业生人数最多的一年，也是大学毕业生素质最高的一年。他们中有毕业于吉林大学、合肥工业大学等全国重点大学的毕业生；在66名大学毕业生中，本科生42名，占总数的64%；过半的新入职大学毕业生在大学担任过学生干部，其中22人被评为校优秀学生干部。

    该公司2009年引进大学毕业生的另一个显著特点是紧贴企业发展需要。近年来，他们在做强做专房建专项施工的同时，努力发展铁路、公路和市政工程施工，实行站前站后施工“两条腿走路”，经营规模急速扩张的同时，站前人才资源严重不足的问题愈发凸显出来。为此，他们从企业发展战略出发，紧贴企业经营规模急剧扩张的需要，在今年引进大学毕业生特向站前专业倾斜，66名新入职大学毕业生中，道路桥梁25人、铁道工程17人、交通工程5人、地下隧道2人、城市轨道交通1人、工民建2人、其他专业14人，新员工的专业结构有了巨大变化。