“招兵买马” 忙入职培训

    本报北京7月27日讯（记者陈桂芳  通讯员徐 春  叶忠峰）自世界金融危机爆发以来，不少建筑企业受冲击压缩了招新人数量。中铁建设集团却逆势发展，不仅没有裁人减薪，反而从院校和社会上大规模“招兵买马”，今年仅从高等院校招收的毕业生就达157人，是集团公司有史以来招收新员工人数最多的一年。在扩充传统土木工程、水电、造价等专业生源的同时，为加强铁路站房板块的发展，他们积极招收岩土、道桥专业的学生，并招收了1名防灾减灾及防护专业博士生，2名硕士结构工程师提升集团公司市场竞争力。

    7月17日，中铁建设集团在北京总部对新接收的毕业生进行了集中入职培训。在5天时间里，他们聘请了相关领域的知名专家，对土建技术、合同及成本造价、工程进度、质量管理、施工安全、三大贯标体系等施工管理知识进行了专题讲解，还对福利保险政策、员工日常管理、日常工资、人事制度、劳动合同等人力资源管理制度进行了系统培训，集团公司党委副书记、纪委书记张军柱代表集团领导在开课第一天向新员工详细介绍了集团公司的发展历程、组织架构和企业文化，对新员工提出寄语，勉励他们在集团公司新发展中建功立业。上届毕业的5名员工也亲临会场讲述了自己一年来工作和生活上的收获与感受。