提供400个岗位助子弟就业

    本报西安7月9日讯（通讯员何毓轩  记者王昌尧）从今年开始，二十局集团将从符合条件的职工子女中择优录取一批专业技术人员，并签订为期3年的劳动用工合同，以此作为落实学习实践活动“人民群众得实惠”的现实举措之一。

    二十局集团领导在学习实践活动中，通过基层调研了解到许多职工当前最为关注的就是金融危机影响下的子女就业问题。经过领导班子深入研究后，一致认为，无论是从解决人力资源短缺问题，还是从关心职工群众生活，调动工作积极性的角度出发，接收职工子女到企业就业都显得十分必要。

    在主管领导亲自过问下，有关部门迅速制定了《关于解决企业职工子女就业问题的通知》，规定每年由各子公司根据工程队建设规划需要，上报年度用工计划，集团公司相关部门再根据这一计划，在符合条件的职工子女中择优录用部分具有中专（技校）以上学历、企业需要的人员补充到各工程队、架子队工作。

    四公司党委书记、董事长王树文说：“我们通过成立铺架队、运输队，可以解决400个岗位让给职工子女，让职工热爱企业，安心工作。”