本报讯(通讯员 邹积东)二十二局集团哈建公司注重企业文化建设,用看得见、摸得着的“文化产品”凝聚职工思想、激发职工创业热情、规范职工行为,积极打造企业核心价值观,有效推进了企业发展。
走进哈建公司的广州新客站和哈市道外二十道街松花江大桥等项目部驻地,美观大方的公寓式活动房屋,干净整洁的办公室,鲜花盛开的花坛,卫生实用的食堂、淋浴间,种类繁多的图书阅览室,功能齐全的休闲娱乐场地,令人刮目相看。过去职工们一天就是吃饭、干活、睡觉三部曲,现在,工余时间看书、下棋、养花弄草、打乒乓球,条件比家里还好,极大地提升了职工的文化品位。“驻地园林化、宿舍公寓化、食堂规范化”的文化标准为干部职工带来了可喜的变化,精神面貌焕然一新。
为了把企业文化建设引向深入,哈建公司广泛宣传企业精神。他们举办了“创业者之歌”演讲比赛,他们还把发生在身边的事编印成册,把《创业者之歌》下发到每个项目部,让先进人物引领干部职工积极投身到生产经营中。他们还把公司建设的精品工程、涌现的先进事迹、保安全质量的提示印在扑克牌上,达到了寓教于乐的效果。
为了弘扬企业文化,以文化力提升企业竞争力,他们创办了公司内部的《铁军风采》报,成为哈建公司全体干部职工喜爱的良师益友和学习园地。

上一版



语音读报
放大
缩小
全文复制
上一篇