“技术农民工”成企业香饽饽

    本报讯（通讯员   王华峰   刘亚鹏） 如今，拥有“一技之长”的农民工成了十七局集团一公司的“香饽饽”。在社会“技工荒”短期难解的情况下，该公司“目光向内”，积极挖掘农民工潜力，有效解决了“技工紧缺症”。

    据了解，近年来公司大力招收年轻大学毕业生，令人头疼的是具有“实战经验”的技术工人反而成了“稀缺资源”。为此，他们将施工中坚力量的农民工群体当做“金矿”，采取多种措施激发其活力，让这些金子闪光。

    该公司从培养入手，建立农民工“成才计划”，逐步帮助他们熟练掌握相应的施工技术。十多年前，农民工徐万全来到一公司，在这里他的能力得到了一致认可，被安排参加各种技能培训，并考取了混凝土振捣工资格证书，从小工、工作组长，逐步走到了工班长的岗位。而在该公司，绝大多数的工班长都有着与他相同的经历。

    不仅如此，统一着装、佩戴胸卡、早起点名等一些以前只针对职工的制度，如今也被移植到农民工管理上来。该公司董事长赵朴说：“在管理上的一视同仁，建立起农民工对企业的认同感与责任感，更方便我们从中找出‘千里马’。”农民工唐永红是一名机械维修好手，还是公司的义务安全员。在公司桥梁综合三队工作的三年里，成功维护了上百台机械的安全运行，先后完成了多次抢修任务。公司得知后，很快与他续签了长期用工合同。

    在岗位安排方面，公司“因才而异”，为“能者”提供适当的发展平台。农民工出身的周太平有着较强的组织和管理能力，而职工王换永则是技术突出。公司根据他们的特点，提拔周太平为工班长带着王换永一起进行钢筋加工，这对搭档在工作中体现了战斗力。在京沪高铁一标段八工区，他们的工班仅用三个半月的时间，完成了约5公里的底座板钢筋加工任务，撑起了施工大会战的骨架。

    现在，公司各项目的司机、厨师等岗位均有农民工的用武之地，就连一些技术含量较高的岗位也成了他们一展身手的舞台。运架一公司有十几名农民工，公司请专人对他们进行手把手培训，使他们在较短的时间内掌握了900吨架梁机操作技术，成功完成了京津、郑西客专共780孔箱梁的架设任务。如今，已经达到了日架6片梁的先进水平。

    今年以来，该公司进一步扩大用工量，对3000多名农民工进行了专业技术培训，使他们组成了一支熟悉工程各个环节及要求，能够很快进入施工状态的“快速反应部队”。