把职工放在心上

    □ 张英智

    住新房，喝甜水，上大项目，涨工资。十七局集团一公司正在发生的变化让职工们乐开了怀，写在他们脸上的幸福指数似乎在说：“好日子来了！”

    今天我们搬家

    虽说早已出了正月，十七局集团一公司的大院里几乎每天都有鞭炮声！不是嫁闺女，也不是娶媳妇，而是职工们在庆贺乔迁之喜。“今天我们搬家”，成了大院里经常说的一句话。

    职工集资的5栋180套住宅楼，于2007年1月20日打下第一根桩基，12月28日竣工验收，实现了当年开工当年建成的预期目标！在公司前后三任董事长和领导班子成员的推动下，户均建筑面积达到了102平方米，同时打破了太原市连续多年未批过集资建房手续的先例。

    使职工自豪的还不止这些，物业公司党总支第三内退支部书记付学进说：在集团公司各子分公司内，一公司100平米以上的“大”房子是最多的，超过了300户！地方质检站的同志说：你们这房子是全区质量最好的；兄弟单位的职工们说：一公司职工有福……

    甘甜的新井水

    公司原有水井使用已近二十年，水泵压力不够，五楼以上的住户常常出去借水。因井深100多米，浅层地下水易污染，职工们常常叹惜水质不好。

    今年公司发展了，职工们打一眼深井愿望迫切了。公司领导了解情况后，认为对待民生问题，仅仅关注是不够的，更重要的是付诸行动。说干就干，钻井的手续批下来了，40多万元的资金到位了，钻井队进场了，所有这些仅仅用了一个月的时间！2008年2月2日，一口402米的深井建成了，2月6日（大年三十）下午2点正式供水，正月初一家家都喝上了新井水。

    “新井水甜着咧！”职工们以这样的表述庆幸自己摊上了好领导，赶上了好年景。

    最高兴工资又涨了

    国务院总理温家宝说：“把人民放在心上，人民才会让你坐在台上。”十七局集团一公司领导班子深深体会到：只有把职工放在心上，才能把职工最广泛的拥护转化为最先进的生产力！

    2007年以来，公司在建工程超10亿元的大项目就有三个，2008年初公司又参建了一个近20亿元的项目。更提气的是，公司以自有资质与集团公司联合中标海南东环铁路工程，承担着近30亿元的施工任务，首次与集团公司“平起平坐”。另外，受集团公司委托管理的成都北编组站、猴子石滑坡治理工程等均备受各方好评；在京津、黔桂、福厦、宜万、襄渝等集团公司管理的项目中，公司均发挥着骨干支撑作用！公司所有项目均实现平安建设，更让职工们有理由认为：“我们是最好的！”

    “职工工资支付率100％，在岗职工年均收入增长达到15％”。职代会行政工作报告的白纸黑字，更让职工们看得眉开眼笑。

    公司董事长赵朴信心百倍地解释说：15％只是最低目标，最高目标不限；公司鼓励各个项目（单位）通过加强管理、严控成本等多种途径来切实提高职工工资。过去，管理好的项目不敢给职工发奖金，不敢明目张胆地发，不敢大张旗鼓地发，不敢“重”奖，担心别的单位害“红眼病”！现在那些想法都成了老黄历了！

    公司党委书记潘喜发则认为谁也没有权力擅自停发职工工资，即使是职工息工，也要严格按公司规定办！过去，有的职工因工作调动，部分工资成了“三不管”，职工为讨薪而苦恼；资金紧张的项目，有的采取“先外后内”的权宜之计：先发农民工工资，职工工资能拖就拖。如今，这些现象也成了老黄历！