“拴心”留人机制4年结硕果

    本报兰州3月18日讯（记者张兰忠 通讯员康家祎）获国家和省部级优质工程奖28项，获总公司以上科技进步奖6项……这是二十一局集团成立4年来，依靠科技创新，加强人才队伍建设取得的丰硕成果。

    完善“拴心”留人机制。他们把收入分配向关键岗位、优秀人才倾斜；对新接收的大专院校毕业生实行5000—15000元的安家补助；安排见习学员到对口专业实习，并指定工程师担任其指导老师；成立青年人才专项基金，确保教育经费不低于职工工资总额的1.5%—2.5%；注重从具有管理才能和中青年优秀技术人员中选拔领导干部，将其放到重点工程和关键技术岗位，为他们成长提供“快车道”。

    完善的人才政策，营造了良好的人才成长环境，截至目前，该集团专业技术人才总量已达到3482人。