从赠送借书证想到的

    □ 杨学友

    朋友所在的单位为帮助大家学习，新年伊始，在一家大型图书馆为每位职工免费办理了借书证，以此引导大家在新的一年里，从学习开始，从争当学习型、创新型员工开始，受到职工们一致的欢迎和赞许。

    未来的竞争主要是人才的竞争，而不断学习创新又是人才竞争的重要砝码。这就要求我们的领导与组织者必须大力培养造就能够顺应时代科学发展、具有开拓创新能力的宏大的高素质的学习型人才队伍，“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人才的全面发展”。

    作为一个单位，一个组织，要倡导终身学习理念，提高职工的学习能力、实践能力与创新能力，关健是拿出可行的办法、措施与行动，全力营造良好的学习条件与氛围。比如，构筑各种学习平台，建立图书室、读书俱乐部、办理借书证，积极建立各类学习型组织，为职工创造更多的学习与成才机会，为他们的学习提供服务、创造条件。开展推荐好书，组织读书成果演讲交流，以及技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动等等，不断地激发、调动广大职工争当勤学、善学、真学，做学习型职工的自觉性，并通过学习获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。