重奖企业优秀人才

    本报讯（通讯员 陈宝慧）近日，十九局集团二公司对去年在工程技术机械修理等各方面涌现出的拔尖人才和技术能手给予重奖，拔尖人才每月享受800元津贴，技术能手每月享受600元津贴，在评职称、工作调配方面给予优先考虑。此举极大地鼓舞了企业职工尤其是一线员工的工作积极性。

    随着建筑市场竞争的加剧，企业间人才竞争越演越烈。为了避免人才流失，使他们能真正安心在企业，扎根在一线工作，十九局集团二公司党政工领导通过对人才市场的调查分析，对企业的人力资源进行充分整合，根据在册职工所担任的职务和所从事的工种建立人才数据库，实行电子档案管理。每年根据基层项目部的人员结构需要，有针对性引进大学毕业生和各类人才，树立先进典型。公司在每年的职代会上通过与会代表差额选举的办法评选出本年度的拔尖人才和技术能手，并当场公示。

    在玉蒙铁路项目部从事机械修理的技师吴金山，由于工作成绩突出，再次当选为技术能手。