档案室里的女高工

图为黄俊梅在工作中。

    □ 张 峰

    金色的朝阳透过落地窗斜射进来，亮堂堂的档案室里，弥漫着陈旧纸张散发的淡淡气息。二十一局集团一公司档案管理员黄俊梅穿行在柜架组成的方阵中，开始了一天全新的工作。

    在外人看来，黄俊梅从事档案管理工作很“屈才”。她本科毕业，参加工作16年，拥有高级工程师职称，获得国家一级建造师资质。凭着这些资历，业内岗位她即使“挑肥拣瘦”、随意选择也属情理之中。但黄俊梅从没这么想，更没流俗地做。

    不求闻达、安贫乐道的平和心态，从事档案管理再合适不过。这项工作单调、枯燥、乏味，黄俊梅却对自己提出了“尽责、求勤、求精”的工作要求。房间清洁、通风，资料装盒、上架等基本工作做得一丝不苟，每月3次上万份库存档案的倒置、翻检，她一次不拉认真去做。

    由于档案要求可追溯、能真实反映客观历史事实，因此，资料的准确度、完整性是档案管理的一个重要标准。为充分满足这些要求，凡入档资料，黄俊梅总要认真对照、逐一核实。为了文档的一个数据、一个漏填项，她有时要打数十个电话进行核实，直到准确无误。为使电子档案保存完整，档案室她的专用电脑里没有游戏、聊天及炒股等杂七杂八软件的影子，她也从不用其上网，为的是确保电脑里的资料不致丢失。

    程序化的工作之外，档案室内常常充斥着难以排遣的寂寞。每当遇此情况，黄俊梅就以背诵档案编码、内容来化解寂寞。日积月累，企业在部队时期和兵改工以来的上万份卷宗存放何处，她都了如指掌，同时也练就了在卷帙浩繁的资料堆里“一找准”的特殊技能。2007年2月，一材料供应商以5年前一笔合同争议将企业诉至法院。由于时隔太久，企业举证困难，为此将承担高达600万元的巨额赔偿。当相关人员为此发愁时，黄俊梅突然想起档案中曾看到过当事人履行合同的记录和会计凭证，很快找到并送到法院，企业因此胜诉。无独有偶，原铁道兵时期一名战士违反军纪被开除，时隔25年后又找到企业，提出“平反、办理退休及12万元的工资性补偿”等诸多要求，同时诉诸法院解决。苏州市中级人民法院依据黄俊梅提供的“文书档案——1983年长期第2卷的原件，给予公正裁决。近两年来，黄俊梅先后4次携档案为法庭举证，为企业挽回经济损失达600余万元。

    工作成绩上去了，生活质量下降了。自从事档案管理工作以来，黄俊梅的“每周一舞”不复再有，生活节奏总不能和别人合拍。但黄俊梅对此无怨无悔：“人要学会感恩。我的一切都是企业给予的，我应在今后的工作中加倍努力，竭尽全力回报企业。”