本报讯(通讯员 缪兴标)十九局集团六公司针对用工中存在的无计划、无报批、无合同或有合同也不规范等问题,采取措施,确保新《劳动合同法》的贯彻落实。
清理劳动合同,防范用工风险。项目上场半个月内,确保在用员工签订劳动合同率达100%,同时对没有资质的劳务队、个人承包经营者进行清理辞退。
实行谁用工谁负责的制度,如因用工单位工作疏忽、工作失误、工作不到位等人为因素,导致劳动者反映或申请仲裁的,单位承担经济赔偿。
本报讯(通讯员 缪兴标)十九局集团六公司针对用工中存在的无计划、无报批、无合同或有合同也不规范等问题,采取措施,确保新《劳动合同法》的贯彻落实。
清理劳动合同,防范用工风险。项目上场半个月内,确保在用员工签订劳动合同率达100%,同时对没有资质的劳务队、个人承包经营者进行清理辞退。
实行谁用工谁负责的制度,如因用工单位工作疏忽、工作失误、工作不到位等人为因素,导致劳动者反映或申请仲裁的,单位承担经济赔偿。
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